ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Светловского гор. округа от 10.04.2003 № 197
"Об утверждении Положения о порядке регистрации на территории Светловского городского округа трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2003 г. № 197
Об утверждении Положения о порядке регистрации
на территории Светловского городского округа
трудовых договоров, заключаемых работниками
с работодателями - физическими лицами
В целях создания правового механизма регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации на территории Светловского городского округа трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами (приложение № 1).
2. Утвердить форму журнала учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами (приложение № 2).
3. Заместителю главы администрации по социальным вопросам, начальнику управления социального развития Л.В. Мужиченко организовать опубликование данного Постановления в газете "Светловские вести".
Глава муниципального
образования (администрации)
А. Григорьев
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 10 апреля 2003 г. № 197
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации на территории Светловского
городского округа трудовых договоров, заключаемых
работниками с работодателями - физическими лицами
1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, осуществляется правовым управлением администрации муниципального образования "Светловский городской округ" (далее именуемым - регистрирующий орган).
2. Для проведения регистрации трудового договора работодатель обязан представить следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность работодателя;
- свидетельство о государственной регистрации работодателя в качестве индивидуального предпринимателя;
- три экземпляра подписанного сторонами трудового договора, имеющих равную юридическую силу (в подлиннике), - по одному экземпляру для работника, работодателя и регистрирующего органа.
3. Трудовой договор подлежит регистрации в течение 5 дней с момента его заключения.
4. Регистрирующий орган проводит проверку соответствия представленных трудовых договоров действующему законодательству РФ о труде в течение 5 рабочих дней.
5. В случае несоответствия содержания трудового договора положениям Трудового кодекса РФ работодателю предлагается устранить выявленные нарушения. После устранения недостатков трудовой договор подлежит регистрации в установленном порядке.
6. В случае отказа работодателя устранить выявленные нарушения трудовой договор подлежит регистрации. В этом случае регистрирующий орган имеет право направить информацию о выявленных нарушениях трудового законодательства в Государственную инспекцию труда по Калининградской области.
7. Не подлежит регистрации трудовой договор, не содержащий следующие необходимые сведения:
- дату начала работы;
- фамилию, имя, отчество работодателя;
- фамилию, имя, отчество работника;
- наименование должности, специальности, профессии или описание трудовой функции работника;
- условия оплаты труда;
- подписи сторон.
8. Данные по представляемым на регистрацию трудовым договорам заносятся регистрирующим органом в журнал учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, установленной формы согласно приложению № 2.
9. Отметка о регистрации (штамп установленного образца) производится на всех трех экземплярах регистрируемого трудового договора и заверяется подписью ответственного за регистрацию должностного лица.
10. Журнал учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, и один экземпляр зарегистрированного трудового договора подлежат хранению в регистрирующем органе в течение трех лет, после чего сдаются в установленном порядке в архив МУ "Муниципальный архив Светловского городского округа".
11. Регистрирующий орган не несет ответственности за нарушения сторонами условий заключенного трудового договора.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 10 апреля 2003 г. № 197
ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА
регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками
с работодателями - физическими лицами
----T------------T------------------T----------T-------------T------------T----------T---¬
¦ № ¦ Дата ¦ Ф.И.О. ¦ N, дата ¦ Ф.И.О. ¦ Выполняемая¦ Срок ¦ ¦
¦п/п¦ регистрации¦ работодателя, ¦ трудового¦ работника, ¦ трудовая ¦ действия ¦ ¦
¦ ¦ трудового ¦ данные ¦ договора ¦ место его ¦ функция ¦ трудового¦ ¦
¦ ¦ договора ¦ свидетельства ¦ ¦ регистрации ¦ ¦ договора ¦ ¦
¦ ¦ ¦ о государственной¦ ¦ (жительства)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ регистрации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ предпринимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------------------+----------+-------------+------------+----------+---+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+------------------+----------+-------------+------------+----------+----
