РЕШЕНИЕ Светловского окружного Совета депутатов от 31.01.2006 № 20
(ред. от 29.03.2006)
"Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных организаций системы ЖКХ МО "СГО"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ об условиях оплаты труда руководителей муниципальных организаций системы ЖКХ МО "СГО")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с принятием Решения Светловского окружного Совета депутатов от 19.12.2007 № 307, вступающего в силу со дня введения в действие новых тарифов и цен в 2008 году.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2006 г. № 20
Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных
организаций системы ЖКХ МО "СГО"
(в ред. Решения Светловского окружного Совета депутатов
от 29.03.2006 № 41)
Заслушав и обсудив информацию председателя комиссии по бюджету, финансам, налогам, экономической политике и муниципальной собственности Скоромной Н.Н., окружной Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных организаций системы ЖКХ МО "СГО" согласно приложению № 1.
2. Утвердить тарифную ставку рабочего первого разряда в организациях муниципальной системы ЖКХ МО "СГО" в размере 1700 рублей с даты введения в действие новых тарифов и цен в 2006 году.
(п. 2 в ред. Решения Светловского окружного Совета депутатов от 29.03.2006 № 41)
Глава муниципального образования
"Светловский городской округ"
А. Григорьев
Приложение № 1
к Решению
Светловского окружного
Совета депутатов
от 31 января 2006 г. № 20
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных
организаций системы ЖКХ МО "СГО"
1. Оплата труда руководителей (директоров) осуществляется на основе:
- должностного оклада;
- отраслевого коэффициента особенности работ;
- стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу;
- премий.
2. Должностной оклад руководителя муниципальной организации ЖКХ устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки рабочего первого разряда (ежегодно определяемой окружным Советом депутатов), коэффициента особенностей работ исходя из следующих показателей:
-----------------------------------T-------------------------------¬
¦ Списочная численность работников ¦ Кратность к величине тарифной ¦
¦организации на первое число месяца¦ставки рабочего первого разряда¦
¦ заключения контракта (человек) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ до 100 ¦ 9 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ от 101 до 200 ¦ 10 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ от 201 до 400 ¦ 11 ¦
L----------------------------------+--------------------------------
3. Коэффициент особенностей работ - согласно отраслевому тарифному соглашению. Для руководителей предприятий, оказывающих различные виды жилищно-коммунальных услуг, коэффициент особенностей работ устанавливается один - самый высокий.
4. Ежемесячная стимулирующая надбавка к должностному окладу (за сложность, напряженность и др.) устанавливается учредителем в размере до 25% должностного оклада.
5. Основания, условия и размеры премирования руководителей.
Размер ежемесячной премии определяется исходя из результатов деятельности организации (руководителя) и не может превышать 33,3% должностного оклада.
По решению учредителя премия может выплачиваться один раз в квартал.
Премия начисляется за фактически отработанное время.
При премировании учитываются выполнение конкретных мероприятий, заданий и показателей, определяемых учредителем.
За достижение высоких показателей в смотрах, конкурсах и других мероприятиях может выплачиваться разовая премия в размере должностного оклада.
6. МУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства, гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций" приравнять по условиям оплаты труда, установленным для предприятий жилищно-коммунального хозяйства, с коэффициентом особенностей работ 1,4 и коэффициентом кратности к величине тарифной ставки первого разряда для руководителя - 9.
