ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Пионерского от 02.02.2004 № 93
"Об утверждении Порядка финансирования муниципальных надбавок к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, здравоохранения"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПИОНЕРСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2004 г. № 93
Об утверждении Порядка финансирования муниципальных
надбавок к заработной плате молодым специалистам,
работающим в муниципальных учреждениях образования,
культуры, здравоохранения
Для реализации Решения городского Совета от 27 января 2000 года № 11 "Об утверждении Положения о муниципальной надбавке к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и культуры города Пионерского" и изменений, внесенных в данный документ Решением городского Совета от 24 февраля 2000 г. № 15 "О работе муниципального медицинского учреждения "Пионерская центральная городская больница",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок финансирования муниципальных надбавок к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, здравоохранения, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации по финансово-экономическим вопросам - начальника горфэо Е.А. Андрианову.
Мэр города
Р.А. Сагаева
Приложение
к Постановлению
администрации г. Пионерского
от 2 февраля 2004 г. № 93
ПОРЯДОК
финансирования муниципальной надбавки к заработной плате
молодым специалистам, работающим в муниципальных
учреждениях образования, культуры, здравоохранения
1. Финансирование муниципальной надбавки к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, здравоохранения, производится по заявкам, представленным учреждениями образования, здравоохранения, культуры в городской финансово-экономический отдел администрации города.
2. Право на муниципальную надбавку имеют молодые специалисты, окончившие средние профессиональные (специальные) и высшие учебные заведения и впервые поступившие на работу по полученной специальности на вакантную должность в муниципальное учреждение образования, культуры, здравоохранения.
3. Муниципальная надбавка выплачивается молодому специалисту в течение 3 лет после окончания учебного заведения.
4. Размер надбавки определен в размере 1,5 тарифной ставки 1-го разряда ETC по оплате труда работников бюджетной сферы.
5. Муниципальная надбавка молодому специалисту выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой по заработной плате.
6. Расходы по выплате муниципальной надбавки муниципальными бюджетными учреждениями отражаются по соответствующим разделам бюджетной классификации по статьям "Оплата труда" и "Начисления на фонд оплаты труда".
